Skip to main content

Waar focus jij je op binnen Voxius?

Vanaf mijn eerste kennismaking met executive search was ik geboeid door Risk & Compliance. Destijds niet bepaald het populairste vakgebied. Compliance professionals hadden vaak het imago van de moraalridders van de organisatie: the department that says ‘no’. Inmiddels weten we beter. Goede compliance professionals helpen organisaties vooruit zonder de risico’s uit het oog te verliezen. Dat spanningsveld tussen wat mag, wat moet en wat werkt, blijft mij fascineren. Uiteindelijk gaat het niet over regels, maar over hoe je als organisatie verantwoord kunt ondernemen. Compliance is de licence to operate. Daarnaast houd ik mij bezig met Legal. Niet alleen omdat daar mijn wortels liggen, maar ook omdat Legal, Risk en Compliance in de praktijk onmogelijk los van elkaar te zien zijn. Juist door die samenhang te begrijpen, kun je organisaties echt verder helpen.

Wat deed je voordat je bij Voxius ging werken?

Mijn loopbaan begon in de advocatuur. Ik vond het vak interessant, maar merkte al snel dat ik niet dezelfde passie voor de praktijk voelde als veel van mijn collega’s. Via de makelaardij, waar ik actief was in de taxatie en verkoop van exclusief vastgoed, kwam ik terecht in een ondernemende omgeving die mij beter lag. Een terugkeer naar het juridische domein bevestigde uiteindelijk wat ik eigenlijk al wist: ik haal meer energie uit adviseren, schakelen met mensen en bouwen aan relaties dan uit het juridische werk zelf. In executive search kwam dat voor mij allemaal samen. Daar ben ik nooit meer weggegaan.

Welk onderdeel van jouw werk geeft je de meeste energie?

Executive search draait voor mij in essentie om vertrouwen. Opdrachtgevers en kandidaten delen regelmatig informatie die verder gaat dan een functiebeschrijving of carrièrewens. Zij geven inzicht in hun ambities, afwegingen, twijfels en de gebeurtenissen die hun professionele leven hebben gevormd. Dat vraagt om zorgvuldigheid, onafhankelijk oordeel en eerlijk advies. Soms betekent dat dat een overstap niet de juiste keuze is. Soms is het voldoende om de juiste vragen te stellen en iemand zelf tot een besluit te laten komen. Het grootste compliment is wanneer mensen jaren later terugkeren of anderen naar ons doorverwijzen. Dat zijn de relaties die de tand des tijds doorstaan en die uiteindelijk de basis vormen van een sterk en duurzaam netwerk.

Wat houd je bezig naast je werk bij Voxius?

Onze drie kinderen zijn inmiddels uitgevlogen, maar we komen nog vaak bij elkaar voor een reis, een etentje of een weekend weg. Veel waarde hecht ik ook aan vrienden met wie we al jarenlang lief en leed delen. Verder tennis ik, loop ik hard en geniet ik van een actief sociaal leven. Op mijn bucketlist staat nog de Marathon van de Chinese Muur, liefst samen met één van mijn kinderen. Of beter nog: met het hele gezin.