Legal Counsel Employment – Action Nederland

De opdrachtgever

In 30 jaar tijd is Action uitgegroeid van 1 winkel in Enkhuizen naar een Europese organisatie met ruim 2200 winkels en 11 distributiecentra in 10 landen in Europa. Er werken inmiddels 65.000 mensen met energie en een “getting-things-done” mentaliteit, die er voor zorgen dat de miljoenen enthousiaste klanten dagelijks op een positieve en no-nonsense manier worden geholpen. Naast het internationale hoofdkantoor, wordt in de landen waar Action aanwezig is de operatie van de lokale winkelorganisaties ondersteunt vanuit een lokaal hoofdkantoor. In Nederland is dit hoofdkantoor gevestigd in Hoofddorp.

Als retailer met miljoenen enthousiaste klanten neemt Action volop verantwoordelijkheid voor mens en milieu. Achter de schermen wordt hard gewerkt om positieve impact op de maatschappij en het milieu te maken. Zo sponsort Action wereldwijd meer dan 2000 kinderen die opgroeien in een SOS Kinderdorp; wordt 70% van de houtproducten en 86% van het katoen duurzaam ingekocht en in meer dan de helft van de winkels brandt energiezuinige ledverlichting. Meer informatie over dit belangrijke thema vind je hier: Onze maatschappelijke verantwoordelijk-heid – Action Careers.

Ter ondersteuning van het HR team in Nederland, dat verantwoordelijk is voor alle medewerkers in de winkelorganisatie in Nederland zijn wij ook op zoek naar een Legal Counsel Employment.

De positie

Als Legal Counsel Employment ben je hét aanspreekpunt voor het team van (senior) HR Adviseurs en het HR management op het gebied van het brede (individuele) arbeidsrecht inclusief privacy vraagstukken. Denk daarbij onder meer aan arbeidskwesties zoals functioneren, arbeidsvoorwaarden, verzuim of ontslag. Ook ben je de verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid, het opstellen van standaarddocumentatie, het vertalen van het (collectieve) beleid vanuit het internationale hoofdkantoor naar de Nederlandse praktijk en het geven van trainingen en presentaties aan de (senior) HR adviseurs en HR management op het gebied van (wijzigingen in het) arbeidsrecht. Tot slot vallen ook het opvolgen van privacy assessments van (lokale) HR Business processen (GDPR) en HR compliance binnen het takenpakket.

Er is echter zoveel meer, je kunt het je haast niet bedenken of je kan er vragen over krijgen. Geen dag is het zelfde!

In deze rol rapporteer je aan de HR Country Manager en werk ze samen met andere afdelingen die Action breed opereren.

Het profiel

De dynamische, nuchtere bedrijfscultuur van Action vraagt een hands-on, pragmatische, scherpe, besluitvaardige Legal Counsel die makkelijk benaderbaar, communicatief vaardig en proactief is. Een zelfstartend jurist met een sterk zakelijk gevoel en strategisch inzicht om oplossingen te brengen en de HR organisatie vooruit te helpen en gezamenlijk doelstellingen te bereiken.

Naast deze persoonlijke kwaliteiten beschik je over een afgeronde opleiding Nederlands recht aangevuld met 5-8 jaar relevante werkervaring op het gebied van het Nederlands arbeidsrecht opgedaan in de advocatuur en/of het bedrijfsleven of als juridisch adviseur. Bij voorkeur heb je kennis van/ervaring met privacy en bescherming van persoonsgegevens. Je bent in staat om beleid, regelingen en standaarddocumenten te ontwikkelen. Ervaring in de retail is een pluspunt.

Zowel Engels en Nederlands spreek, lees en schrijf je zonder problemen.

Het aanbod

Als Legal Counsel Employment bij Action Nederland heb je impact op heel Europa en werk je bij een organisatie die inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling en groei van haar medewerkers hoog in het vaandel heeft. Als onderdeel van jouw onboarding draai je een week mee in een filiaal – zo weet jij nog beter wat er op de werkvloer speelt als jij moet adviseren!

Je maakt deel uit van een enthousiast team en staat middenin de organisatie. Fulltime positie (38 uur), 80-90% is bespreekbaar. Deels vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden. Marktconform salaris aangevuld met een bonus (bedrijfs- en persoonlijke prestaties), reiskostenvergoeding, personeelskorting en een goede pensioenregeling.