Group Legal Counsel – ForFarmers

De opdrachtgever

ForFarmers N.V. is een beursgenoteerde onderneming met haar hoofdkantoor in Lochem, die complete voeroplossingen levert aan de (biologische) veehouderij. Met ruim 10 miljoen ton diervoeder per jaar is het een vooraanstaande speler in Europa. Met ongeveer 3.000 medewerkers is ForFarmers actief in onder meer Nederland, Duitsland, Polen en het Verenigd Koninkrijk. Vanuit haar missie “For the Future of Farming” zet ForFarmers in op een toekomstbestendig boerenbedrijf en een duurzame agrarische sector.

ForFarmers heeft een verandering doorgemaakt waarbij verantwoordelijkheid lokaal wordt belegd om nog betere aansluiting te hebben op het boerenerf. Ook de afdeling Legal is de afgelopen periode opnieuw ingericht en er wordt gebouwd aan het Legal Team van morgen: een klein en slagvaardig team dat onder leiding van de Director Corporate Affairs & Legal zowel voor de (inter)nationale OpCo’s als Group (hoofdkantoor) werkzaam is.

Voor de meest complexe, strategische en specialistische dossiers en projecten zowel binnen de internationale OpCo’s als Group zijn wij momenteel op zoek naar een (senior) Group Legal Counsel. 

Een nieuwe rol, waarin je volop de ruimte krijgt om deze zelf vorm te geven. Tegelijkertijd worden er 2 Business Legal Counsels geworven. Het team zal daarnaast bestaan uit een Corporate Secretary, Compliance & Privacy manager en Support Officer.

De positie

Als Group Legal Counsel ben je werkzaam voor zowel de (inter)nationale OpCo’s als Group. Je richt je met name op corporate- en governance vraagstukken en je wordt betrokken bij complexe en strategische projecten en claims. Ook bij sommige M&A-trajecten kun je gevraagd worden juridische begeleiding te leveren aan het M&A-team. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de buitenlandse OpCo’s als het gaat om de corporate kaders.

Werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het ontwikkelen en implementeren van corporate playbooks en kaders voor entity management en het toezien op de naleving daarvan door de internationale OpCo’s;
• het zijn van een sparringpartner voor de overige teamleden;
• het coördineren van grensoverschrijdende dossiers en het borgen van de juridische kant van compliance binnen de beursgenoteerde organisatie, een en ander i.s.m. de Compliance & Privacy manager en het stimuleren van kennisdeling;
• het adviseren over governancevraagstukken van de beursgenoteerde organisatie, in nauwe samenwerking met de Corporate Secretary;
• het adviseren van en sparren met de Director Corporate Affairs & Legal, het bestuur en senior management over complexe juridische vraagstukken, en het ondersteunen bij acquisities, joint ventures en reorganisaties;
• het beoordelen van en onderhandelen over materiële contracten, het begeleiden van (grote) claims en geschillen en het aansturen van externe advocaten;
• het professionaliseren van de Legal afdeling en Legal operations binnen de gehele organisatie.

Het profiel

Om succesvol te zijn in deze rol breng je in elk geval het volgende mee:

• een afgeronde WO-opleiding Nederlands recht, bij voorkeur met een specialisatie ondernemingsrecht;
• minimaal 8 jaar relevante werkervaring als advocaat en/of in-house counsel, met een stevige basis in het ondernemingsrecht en corporate governance;
• bij voorkeur ervaring in een beursgenoteerde, internationale of anderszins gereguleerde groepsomgeving;
• ervaring in het werken met bestuur en senior management;
• uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, in woord en geschrift.

Je bent onafhankelijk, analytisch en pragmatisch. Je hebt het vermogen om organisaties goed te lezen. Ook zonder hiërarchische positie weet je stakeholders mee te krijgen en stel je waar nodig kritische vragen. Je blijft rustig onder druk. Je bent toegankelijk en je hebt een scherp oog voor integriteit en reputatierisico. Je bent al enige jaren gewend geheel zelfstandig te werken.

Het aanbod

Wat ForFarmers biedt:

• een nieuwe rol met korte lijnen naar de Director Corporate Affairs & Legal en het bestuur;
• een internationale, beursgenoteerde omgeving met veel ruimte om het organisatiebrede corporate legal kader zelf verder op te bouwen;
• een marktconform salaris en een bonus;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een IKB van 17% (bij fulltime dienstverband) en een leaseauto(vergoeding);
• hybride werken: maximaal 50% van de tijd vanuit huis, binnen een organisatie waar veel face-to-face wordt samengewerkt;
• een aantal keer per jaar reizen naar de buitenlandse vestigingen.