Legal counsel arbeidsrecht – Adecco Group

De opdrachtgever

The Adecco Group is een Fortune 500 company en behoort wereldwijd tot de allergrootste HR-dienstverleners. Adecco opereert in 60 landen met diverse merken met ieder een andere specialisatie. Dat doet men dankzij de inzet van maar ruim 34.000 medewerkers, in een breed scala aan branches. Van administratie en hospitality tot life sciences en finance. Elke dag werken er meer dan een miljoen flexmedewerkers en ondersteunt de groep wereldwijd meer dan 100.000 bedrijven en organisaties.

In Nederland bestaat de Adecco Group uit verschillende specialistische labels, waaronder uitzendbureau Adecco, executive search (Badenoch + Clark), IT & engineering (Akkodis), leiderschapsontwikkeling (Lee Hecht Harrison), HR strategisch advisering en ‘master service provider’ (Pontoon) en payroll (Adecco Payroll).

Voor een zelfstandige rol in het Nederlandse Legal & Compliance team komen wij graag in contact met een juridisch adviseur in het Nederlandse arbeidsrecht, met voldoende ervaring om zelfstandig en op een breed palet van strategische en operationele arbeidsrecht issues te adviseren.

De positie

Een zelfstandige en verantwoordelijke rol als specialist voor het Nederlandse arbeidsrecht, waarin je vanuit het hoofdkantoor in Zaltbommel (of deels thuis) alle verschillende merken in het land vooruithelpt met jouw juridische expertise.

Als Legal Business Partner Arbeidsrecht bij The Adecco Group Nederland (“AGN”) werk je in het Nederlandse team Legal. Je werkt autonoom en je rapporteert periodiek aan de Head of Legal Benelux.

Werken bij The Adecco Group betekent werken in een dynamische sector waar de lijnen kort zijn en je met veel (middel)grote en vaak internationale klanten te maken krijgt. Als partner van de business ondersteun je bij het vastleggen van afspraken en lever je een belangrijke bijdrage aan het succes van de grootste HR-speler wereldwijd.

Jouw focus ligt op:

• Hoofdzakelijk adviseren van de interne organisatie van de verschillende merken van AGN (vooral HR Business Partners) over arbeidsrechtelijke kwesties m.b.t. interne medewerkers (o.a. adviseren over aanwerving en ontslag, reorganisaties, opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere personeelsdocumenten) en;
• Bijhouden van bestaande en nieuwe wetgeving binnen het arbeidsrecht en de uitzend-/payrollsector en het daarover strategisch adviseren van de interne organisatie en directie;
• Uitvoering geven aan het internationale (interne) beleid van de groep op het gebied van juridische zaken;
• Geschillenbehandeling ten aanzien van arbeidsrechtelijke of sociaal zekerheidsrechtelijke kwesties en, indien nodig, schakelen met externe adviseurs zoals advocaten en verzekeringstussenpersoon (dossieropbouw, opvolging en sturing);
• Overdragen van juridische kennis op het gebied van het arbeidsrecht en de uitzend-/payrollsector bij overige medewerkers van de organisatie door het geven van trainingen en het mee ontwikkelen/beheren van beleid;
• In mindere mate adviseren over (complexe) vraagstukken met betrekking tot uitzendkrachten en payrollkrachten.

Het profiel

• Opleidingsniveau: afgeronde universitaire opleiding Rechten;
• Je hebt gedegen kennis van het arbeidsrecht; en basiskennis van het sociale zekerheidsrecht (vnl. ziekte en arbeidsongeschiktheid) of je bent bereid om deze kennis verder te ontwikkelen : een postacademische opleiding arbeidsrecht (PALA of Grotius arbeidsrecht) is een pluspunt maar niet noodzakelijk;
• Je hebt minimaal 5 jaar bewezen werkervaring in een soortgelijke functie; je hebt ervaring met het procesrecht, en bij voorkeur ook ervaring met reorganisaties en ondernemingsraden;
• Je vindt het boeiend om de juridische kaders te bewaken binnen een commerciële omgeving – vanuit samenwerking en partnership met de business;
• Je bent in staat om juridische uitdagingen snel te doorgronden en die met natuurlijke overtuigingskracht te vertalen naar praktische oplossingen;
• Je bent communicatief sterk in zowel de Nederlandse als de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent in staat zelfstandig te werken, bent stressbestendig, en hebt een sterk analytisch vermogen.

Het aanbod

Een uitdagende functie in het hart van de Nederlandse organisatie, met veel autonomie en flexibiliteit. Ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling en groei, ook internationaal. Werken in een leuk en gedreven team waar collegialiteit en werkplezier centraal staan, in een organisatie met ambitieuze bedrijfsdoelen.

De voorkeur wordt bij voorkeur vrijwel fulltime ingevuld (36-40 uur), met de mogelijkheid om gedeeltelijk hybride (vanuit huis) te werken.

Binnen The Adecco Group is een sterke drive om het concept van werk voor vandaag en morgen voortdurend te ontwikkelen. De organisatie is trots op het vermogen om een breed scala aan multidisciplinaire oplossingen te leveren in alle sectoren en werkgebieden. De diverse ondernemingen binnen Adecco wereldwijd leveren oplossingen voor menskracht op lokaal en internationaal niveau en geven vorm aan de toekomst van werk en het wereldwijde werkgelegenheidslandschap. Deze oplossingen worden wereldwijd vertrouwd en zorgen voor een sterk geweten op het gebied van human resources. Het mondiale perspectief geeft Adecco de inzichten die nodig zijn om te adviseren en te becommentariëren over de status en toekomst van de arbeidsmarkten in de wereld.