(Aankomend) Partner Corporate / M&A – ingroei successieplan

(Aankomend) Partner Corporate / M&A – ingroei successieplan

Onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een gerenommeerd advocatenkantoor in Zuid-Nederland met een lange historie van succesvolle dienstverlening aan nationaal en internationaal opererende ondernemingen. Het kantoor heeft zich daarbij altijd geprofileerd als een team van betrokken raadgevers, die cliëntgerichtheid en bedrijfseconomisch meedenken – óók buiten de juridische grenzen – hoog in het vaandel hebben staan.

Het kantoor heeft een sterke landelijke marktpositie en werkt vanuit een strategische alliantie intensief samen met een internationaal netwerk van gelijkwaardige kantoren. Tot de cliëntenkring behoren naast talrijke regionale familiebedrijven ook diverse nationale en internationale middelgrote en grote ondernemingen. Vanuit een hechte cliëntengroep en solide positie in de Zuid-Nederlandse markt is er een realistische ambitie om versneld verder te groeien, inclusief focus op verdere uitbreiding van de praktijk in en naar de Randstad.

Zowel wegens de aanhoudende groei van de Ondernemingsrechtpraktijk als uit oogpunt van successieplanning voor een aanzienlijke praktijk in Corporate M&A, is er ruimte voor een ervaren advocaat of gewezen bedrijfsjurist met visie en leiderschap, die in hechte samenwerking met de huidige partner de bestaande praktijk kan overnemen en verder doen groeien, in combinatie met het aansturen van lokale medewerkers.

De positie

Het kantoor heeft een groeiende fusie- en overname praktijk, waarin men naast transacties ook brede ondernemingsrechtelijke support biedt aan grote en middelgrote ondernemingen en een aantal grote (internationale) familiebedrijven. Als mede-kartrekker van deze praktijk neem je een sturende rol in de organisatie, zowel in het vak als op managementniveau binnen het kantoor.

Je draagt op actieve wijze bij aan en hebt visie op de ontwikkeling van de ondernemingsrecht-praktijk van het kantoor. Bij voorkeur vanuit een grondhouding van de moderne juridische dienstverlener die vanuit de rol van trusted advisor van cliënten kan werken, in plaats van de klassieke dossier-advocaat. Een uitgelezen positie voor een ambitieuze professional die op partnerniveau wil ondernemen, vanuit een kantoor met realistische ambities.

Het profiel

De toekomstige equity-partner Corporate is een uitstekende relatiemanager en iemand die boven de vaktechnische materie staat. Specifieke ervaring als senior associate bij een Zuidas-kantoor, salary of equity partner van een middelgroot kantoor en/of relevante ervaring als bedrijfsjurist na een start in de advocatuur is een pré.

Je beschikt over tenminste 10-12 jaar werkervaring binnen het ondernemingsrecht, bij voorkeur opgebouwd in de internationale advies- en transactiepraktijk. Eventueel ben je na een start in private practice werkzaam (geweest) als Legal counsel bij een multinational, maar merk je dat je toch liever opereert in een omgeving met meer dan alleen interne cliënten.

Je bent vakinhoudelijk sterk onderlegd, analytisch sterk en bent in staat om een duurzaam netwerk op te bouwen met collega’s, cliënten en nieuwe zakelijke contacten. Eigenschappen als ondernemend, analytisch, enthousiast, initiatief, creatief, gedreven/ambitieus, resultaatgericht, commercieel en proactief zijn van toepassing. Je beschikt over leidinggevende en coachende vaardigheden en werkt graag als verbindende (team)factor, zowel in je eigen praktijk als met collega’s van andere disciplines.

De juiste skills zijn belangrijk om succesvol te zijn in deze rol: collega’s willen leren en groeien en cliënten zoeken een robuuste sparring-partner met wie ze meer kunnen bespreken dan alleen juridische issues.

Het aanbod

Een ideale setting om middels een warme overdracht van relaties in een volwaardige equity-partner positie te groeien. Een professionele en informele werkomgeving in een transparante en flexibele organisatie, waar je kunt meebouwen aan de groei en professionalisering van de praktijk en het kantoor, in een ambitieuze en ondernemende regio. De diversiteit in branche, omvang en (internationale) aard van de trouwe cliënten zorgt voor een stimulerende werkomgeving vol afwisseling en dynamiek.

Contact

Indien je naar aanleiding van bovenstaande in aanmerking zou willen komen voor deze positie of meer informatie zou willen ontvangen, neem dan contact op met Judith van Haersma Buma of Hielke Bruin bij Voxius Executive Search, via mail (legal@voxius.nl) of telefonisch via ons kantoornummer (+31 85 488 0000) of via de mobiele nummers van de genoemde consultants.

Geen reactie's

Sorry, het is niet mogelijk om te reageren.

Contact

Hielke Bruin

Consultant (Partner)

+31 6 41 69 28 68
bruin@voxius.nl
LinkedIn

Harm Cammel

Consultant (Partner)

+31 6 22 90 61 08
cammel@voxius.nl
LinkedIn

Remco Feuth

Consultant

+31 6 41 52 26 55
feuth@voxius.nl
LinkedIn

Regien Haarbosch

Consultant

+31 6 55 34 88 32
haarbosch@voxius.nl
LinkedIn

Christine de Klein-Hagens

Consultant

+31 6 14 10 59 56
hagens@voxius.nl
LinkedIn

Judith van Haersma Buma

Consultant (Partner)

+31 6 41 90 85 17
vanhaersmabuma@voxius.nl
LinkedIn

Peter Milders

Consultant (Partner)

+31 6 43 15 34 87
milders@voxius.nl
LinkedIn

Terry Verheij

Consultant (Partner)

+31 6 48 47 50 57
verheij@voxius.nl
LinkedIn